Laat je inspireren 

Interessant artikel over miscommunicatie op het werk door het (onbewust) gebruik van stereotypen. Hierarchie blijkt hierbij het grootste obstakel.

We hebben vaak hoge verwachtingen van nieuwe medewerkers. Ook, en misschien zelfs juist, van de Young Professional. En dat mag ook! Maar wat verwacht de generatie Y ( de jonge professional) nou eigenlijk van een (potentiele) werkgever? Werkgevers doen er goed aan om na te gaan wat de wensen en behoeftes zijn van de jongen talenten met betrekking tot hun persoonljike ontwikkeling. En wat blijkt? Een stimulerende en prikkelende werkomgeving met een eindeloze stroom aan leer-